- Phụ trách mảng tuyển dụng:
- Xây dựng kế hoạch phát triển nguồn nhân lực với mục tiêu ngắn hạn và trung hạn.
- Tham mưu, xây dựng chiến lược để thu hút và phát triển nguồn nhân lực cho Công ty.
- Sàng lọc hồ sơ, sắp xếp lịch phỏng vấn
- Thực thi các chiến dịch tuyển dụng tại Công ty.
- Có kết quả báo cáo hàng tuần, hàng tháng với Ban Giám Đốc.
- Thực hiện các công việc khác theo chỉ đạo trực tiếp của trưởng phòng và ban giám đốc Công ty.
- Chi tiết công việc sẽ trao đổi thêm trong quá trình phỏng vấn.

Yêu cầu
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành kinh tế lao động, quản trị nhân lực hoặc các ngành nghề có liên quan.
- Có ít nhất 03 năm kinh nghiệm làm quản lý từ cấp phó phòng trở lên, ưu tiên các ứng viên có kinh nghiệm làm việc trong các công ty may mặc
- Am hiểu và có khả năng vận dụng tốt luật lao động và các văn bản pháp luật của nhà nước có liên quan vào thực tế doanh nghiệp.
- Thành thạo các phần mềm tin học văn phòng (Word, Excel, PowerPoint, v.v.).
- Kỹ năng tổng hợp, phân tích và lập kế hoạch.
- Ngoại ngữ : tiếng Trung ( thành thạo 4 kỹ năng nghe, nói, đọc, viết ).

Quyền lợi
- Môi trường làm việc hiện đại, chuyên nghiệp, cơ hội thăng tiến cao
- Mức lương xứng đáng với năng lực. Được hưởng đầy đủ các chế độ liên quan do Luật lao động Việt Nam quy định.
- Có xe đưa đón nhân viên từ nội thành Hải Phòng.

Hồ sơ
- CV bằng tiếng Trung/Việt nêu rõ quá trình làm việc - Gửi qua địa chỉ email liên hệ