Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo

Hạn nộp
30-01-2016
Mức lương
Dưới 5 triệu
Địa điểm
Cửa Nam
Số lượng
N/A
Mô tả công việc
Quyền lợi được hưởng
Mô tả 
Tuyển dụng:
- Thực hiện nghiệp vụ tuyển chọn nhân sự theo kế hoạch và theo nhu cầu phát sinh đảm bảo đáp ứng đúng thời hạn theo thủ tục Tuyển dụng gồm:
+ Lập kế hoạch tuyển dụng hàng tháng, tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng phát sinh.
+ Tiếp nhận, sàng lọc hồ sơ, tìm kiếm ứng viên.
+ Thực hiện phỏng vấn lựa chọn ứng viên.
+ Chuẩn bị cho phòng ban chuyên môn thực hiện phỏng vấn.
+ Theo dõi và thông tin kết quả tới ứng viên.
-  Cập nhật, lưu trữ hồ sơ, giữ liên lạc với các ứng viên tiềm năng.
- Tiếp nhận nhân sự và theo dõi thử việc: Hoàn tất những thủ tục cần thiết cho nhân viên mới (thẻ nhân viên, thẻ ATM…); Thực hiện hướng dẫn, đào tạo định hướng cho nhân viên mới; Theo dõi kết quả đánh giá thử việc của nhân viên mới.
- Xây dựng, thiết kế các công cụ hỗ trợ tuyển dụng: Thực hiện thiết kế các bài test chuyên môn, IQ, EQ, bảng câu hỏi phỏng vấn, kịch bản xử lý tình huống thật…phù hợp với tình hình thực tế tại Công ty.
- Hỗ trợ các Khối/Bộ phận/Phòng ban và các Công ty con soát xét sơ đồ tổ chức, trách nhiệm quyền hạn và bảng mô tả công việc.
-  Thu thập, tổng hợp, phân tích thông tin thị trường lao động. Đề xuất hoặc lựa chọn những hình thức tuyển dụng phù hợp với từng vị trí tuyển dụng.
- Tổng hợp, đề xuất ngân sách tuyển dụng và đào tạo hàng năm phù hợp với kế hoạch sản xuất kinh doanh của Công ty.
Đào tạo:
-  Thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch hoặc phát sinh:
+ Thực hiện tìm kiếm và đánh giá lựa chọn nhà cung ứng dịch vụ đào tạo.
+ Tổ chức các khóa đào tạo: Lập danh sách, đăng ký khóa đào tạo, thông báo đến các Khối/Bộ phận/Phòng ban liên quan. Liên hệ với các BP/PB liên quan để chuẩn bị cho các khóa đào tạo nội bộ và in-house.
- Cập nhật, thống kê, theo dõi, kiểm soát và thu hồi phiếu phản hồi thông tin của các khóa đào tạo.
- Tổng hợp, phân tích, đánh giá hiệu quả đào tạo và đề xuất các biện pháp cải tiến.
-  Tham gia soạn thảo, soát xét chính sách, thủ tục, quy trình tuyển dụng và đào tạo phù hợp với tình hình sản xuất kinh doanh của Công ty trong từng giai đoạn.

Yêu Cầu 
-   Ưu tiên Nam. Tốt nghiệp Cao đẳng trở lên chuyên ngành Kinh tế lao động & Quản trị nguồn nhân lực, Luật và các ngành có liên quan.
-   Có ít nhất 01 năm kinh nghiệm ở vị trí công việc tương đương.
-   Kỹ năng giao tiếp, thuyết phục tốt.
-   Có kiến thức cơ bản về các lĩnh vực kinh tế, kỹ thuật, xã hội.
-   Am hiểu thị trường lao động, luật lao động và các quy định, chính sách có liên quan đến lĩnh vực nhân sự.
-   Đọc hiểu tài liệu tiếng Anh.
- Nhanh nhẹn, hòa nhã, nhiệt tình, chịu khó học hỏi.

Quyền lợi
- Được tham gia đầy đủ các chế độ phúc lợi theo pháp luật của nhà nước và chính sách của Công ty

Hồ sơ
Ứng viên quan tâm có thể nộp hồ sơ qua:
Email liên hệ hoặc
Trực tiếp: Phòng Bảo vệ của Công ty .
Hồ sơ bao gồm: Đơn xin việc
- Bản thông tin ứng viên (Giới thiệu chi tiết quá trình học tập và làm việc)
- Bản sao CMND và các bằng cấp liên quan.
Yêu cầu công việc
Yêu cầu hồ sơ
Thông tin công ty
Công Ty CP Tập Đoàn Thiên Long

Lô 6-8-10-12, Đường số 3, KCN Tân Tạo, Tân, TP.HCM

Xem trang công ty
Thông tin cơ bản
Giờ làm việc
Ca sáng
Lĩnh vực
Phúc lợi
Chưa cập nhật
Ngành nghề
Hàn công nghiệp
Vị trí
Công nhân
Việc làm cùng công ty
Hot Tuyển gấp
Tuyển Nhân viên đánh giá - Phòng QA
Công Ty CP Tập Đoàn Thiên Long
Dưới 5 triệu SL: 0
Hot Tuyển gấp
Tuyển Nhân Viên Tuyển Dụng & Đào Tạo
Công Ty CP Tập Đoàn Thiên Long
Dưới 5 triệu SL: 0
Xem tất cả