Nhân viên sản xuất

- Lập kế hoạch tiến độ: Tạo và duyệt kế hoạch tiến độ sản xuất để đảm bảo rằng nhiệm vụ cụ thể, nguồn lực, và thời gian đều được xác định một cách chi tiết và hiệu quả.

- Giám sát tiến độ: Theo dõi tiến trình sản xuất theo kế hoạch tiến độ đã được thiết lập. Xác định sự trễ hoặc tiến triển không đúng đắn và đề xuất biện pháp để giải quyết vấn đề này.

- Đánh giá rủi ro: Phân tích và đánh giá các rủi ro có thể ảnh hưởng đến tiến độ sản xuất và đề xuất các biện pháp dự phòng để đối phó với chúng.

- Báo cáo tiến độ: Chuẩn bị báo cáo tiến độ định kỳ để thông báo cho các bên liên quan về tình hình thực tế của dự án so với kế hoạch, bao gồm sự trễ, tiến triển, và các chỉ số hiệu suất khác.

- Tương tác với các bộ phận khác: Làm việc chặt chẽ với các bộ phận khác trong sản xuất như quản lý sản xuất.

- Quản lý thay đổi: Theo dõi và quản lý các thay đổi trong kế hoạch tiến độ và đảm bảo rằng các điều chỉnh được thực hiện một cách cẩn thận và có tác động ít nhất đến tiến độ sản xuất.

- Điều chỉnh kế hoạch: Khi có sự thay đổi trong sản xuất hoặc xuất hiện vấn đề, thực hiện điều chỉnh kế hoạch tiến độ để phản ánh thay đổi này và đảm bảo rằng dự án tiếp tục diễn ra một cách trơn tru.

• Có chế độ phụ cấp con nhỏ.
• Đóng bảo hiểm theo quy định của nhà nước.
• Hỗ trợ cơm trưa và cơm tối (nếu tăng ca).
• Có bố trí xe bus để đưa đón công nhân viên.
• Công đoàn cty tạo điều kiện vui chơi cho công nhân viên.
• Tặng quà các dịp lễ, hỗ trợ công nhân viên trong các trường hợp ốm đau, tai nạn, kết hôn, sinh con,..

- Khả năng ngoại ngữ , kỹ thuật, tay nghề và kinh nghiệm là một yếu tố bắt buộc

- Ưu tiên ứng viên từng làm việc tại tập đoàn đa quốc gia/doanh nghiệp có yếu tố nước ngoài.

HÌNH THỨC NỘP HỒ SƠ PHỎNG VẤN

• Mang theo CCCD gốc
• Thông tin định danh mức 2- VNEID trên điện thoại.
• Không cần hồ sơ
• Không cần giấy Khám sức khoẻ