1. Các câu hỏi Cực kỳ Nên hỏi (Bảo vệ quyền lợi của bạn)
Bạn nên hỏi từ 2–3 câu vào cuối buổi phỏng vấn khi được hỏi "Bạn có câu hỏi nào không?":
- Về thời gian và tăng ca: "Dạ, trung bình một tháng công nhân tại xưởng mình tăng ca khoảng bao nhiêu tiếng, và lịch đi ca đêm được sắp xếp xoay vòng như thế nào ạ?"
- Về thử việc và hợp đồng: "Nếu tôi làm tốt thì sau bao lâu sẽ được ký hợp đồng chính thức, và công ty đóng bảo hiểm cho mình từ tháng thứ mấy ạ?"
- Về môi trường làm việc: "Vị trí công nhân này có yêu cầu trang bị bảo hộ chuyên dụng nào không, và công ty có hỗ trợ cấp phát miễn phí không ạ?"
- Về quy trình tiếp theo: "Dạ, sau buổi hôm nay thì khoảng bao lâu tôi sẽ nhận được kết quả phỏng vấn ạ?"
2. Những điều Tuyệt đối Tránh khi đặt câu hỏi
- Không hỏi những câu đã có sẵn: Đừng hỏi lại những thông tin công ty đã ghi rất rõ trong tin tuyển dụng (Ví dụ: Địa chỉ nhà máy ở đâu, công ty tên là gì...).
- Không hỏi dồn dập về tiền bạc ngay từ đầu: Chỉ hỏi về lương/thưởng sau khi đã trao đổi xong về công việc, hoặc khi nhà tuyển dụng chủ động gợi mở.
- Không nói "Em không có câu hỏi nào": Câu nói này khiến nhà tuyển dụng nghĩ bạn đi phỏng vấn cho có, không mặn mà với công việc.