Hỏi đáp với TUYENCONGNHAN.VN
Lương tháng 13 tính thế nào?
Em vào làm tại công ty được hơn 5 tháng. Sắp hết năm rồi, nghe anh chị nhân viên cũ bảo là công ty có lương tháng 13. Nhưng em là nhân viên mới, chưa làm đủ 1 năm, vậy có được nhận không ạ?
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
1 BÌNH LUẬN
Danh mục câu hỏi
CÔNG VIỆC & SỰ NGHIỆP
Việc làm
Hồ sơ & CV
Phỏng vấn
Lương & Thu nhập
Phúc lợi & BHXH
Công việc & Ca làm
Kinh nghiệm đi làm
Nghỉ việc & Chuyển việc
Pháp lý lao động
TRA CỨU & THÔNG TIN
Khu công nghiệp
Ngành nghề
Khu vực / Tỉnh
ĐỜI SỐNG & CÁ NHÂN
Nhà trọ & Sinh hoạt
Ăn uống & Chi tiêu
Sức khỏe công nhân
Gia đình & Con cái
Tình cảm & Cuộc sống
Tài chính cá nhân
Xe cộ & Di chuyển
Điện thoại & Công nghệ
Học tập & Kỹ năng
NHÀ TUYỂN DỤNG
Tuyển dụng
Quản lý nhân sự
KHÁC
Khác
Góp ý với chúng tôi
CÂU HỎI LIÊN QUAN
Nghỉ việc bao lâu thì HR bắt buộc phải trả sổ BHXH và quyết định thôi việc?
20-05-2026 04:27:03
1 trả lời
Đã nộp đơn xin nghỉ việc đúng luật nhưng HR kéo dài thời gian không duyệt?
20-05-2026 04:20:36
1 trả lời
HR giữ tiền lương tháng đầu tiên làm "tiền cọc" có đúng luật không?
20-05-2026 04:17:58
1 trả lời
Bị trừ tiền chuyên cần vì nghỉ việc có lý do chính đáng (ốm đau, đám tang) đúng hay sai?
20-05-2026 04:16:34
1 trả lời
Công nhân trên 35 - 40 tuổi có khó xin việc vào KCN không?
20-05-2026 03:48:54
1 trả lời
Mức lương tháng 13 thường được tính dựa trên bình quân lương 12 tháng hoặc lương tháng 12 thực nhận.
- Làm đủ 12 tháng trở lên: Thường bằng 1 tháng lương bình quân hoặc lương tháng 12.
- Làm chưa đủ 12 tháng: Tính theo tỷ lệ số tháng làm việc thực tế.
+ Lương tháng 13 = (Tổng lương thực nhận trong năm/ 12) * Số tháng làm việc
+ Hoặc: Lương tháng 13 = (Số tháng làm việc/ 12) * Lương trung bình 12 tháng