Theo quy định pháp luật y tế mới nhất tại Khoản 4 Điều 38 Thông tư 32/2023/TT-BYT, giấy khám sức khỏe xin việc có giá trị sử dụng trong thời hạn 12 tháng kể từ ngày bác sĩ ký kết luận sức khỏe.
Tuy nhiên, bạn cần chú ý hai mốc thời gian thực tế sau đây:
1. Thời hạn theo quy định pháp luật (12 tháng)
- Áp dụng cho: Người lao động Việt Nam khám sức khỏe để đi làm trong nước.
- Cách tính: Thời hạn tính từ ngày bác sĩ ký kết luận phân loại sức khỏe, không tính từ ngày bạn đến khám hay ngày nộp hồ sơ.
- Trường hợp đặc biệt: Đối với người Việt Nam đi làm việc ở nước ngoài (xuất khẩu lao động), thời hạn của giấy khám sức khỏe sẽ tuân theo quy định của quốc gia hoặc vùng lãnh thổ mà người lao động đến làm việc.
2. Thời hạn theo yêu cầu thực tế của nhà tuyển dụng (6 tháng)
- Mặc dù pháp luật cho phép thời hạn 12 tháng, trên thực tế, đại đa số các doanh nghiệp và cơ quan nhà nước chỉ chấp nhận giấy khám sức khỏe được cấp trong vòng 6 tháng tính đến ngày nộp hồ sơ.
- Lý do: Nhà tuyển dụng muốn đảm bảo kết quả phản ánh chính xác nhất thể trạng và sức khỏe hiện tại của ứng viên trước khi ký hợp đồng lao động.