1. Câu hỏi về công việc và kỳ vọng
- Một ngày làm việc tiêu chuẩn của vị trí này sẽ diễn ra như thế nào?
- Kỳ vọng lớn nhất của công ty đối với nhân sự vị trí này trong 3 tháng đầu tiên là gì?
- Thách thức lớn nhất mà người đảm nhiệm vị trí này thường gặp phải là gì?
- Công ty đánh giá hiệu suất công việc của vị trí này dựa trên những tiêu chí (KPIs) cụ thể nào?
2. Câu hỏi về đội nhóm và quản lý
- Tôi sẽ làm việc trực tiếp với những bộ phận nào trong công ty?
- Cơ cấu và quy mô hiện tại của đội nhóm mà tôi sắp gia nhập như thế nào?
- Phong cách quản lý và làm việc của người phụ trách trực tiếp vị trí này ra sao?
3. Câu hỏi về văn hóa và cơ hội phát triển
- Công ty có các chương trình đào tạo hoặc lộ trình thăng tiến cụ thể cho vị trí này không?
- Điều gì khiến ông/bà tự hào nhất khi làm việc tại doanh nghiệp này?
- Môi trường làm việc tại đây ưu tiên tính độc lập hay sự phối hợp đội nhóm nhiều hơn?
4. Câu hỏi về bước tiếp theo
- Các bước tiếp theo của quy trình tuyển dụng sau buổi hôm nay là gì?
- Tôi có thể kỳ vọng nhận được phản hồi từ phía công ty trong khoảng thời gian nào?