Cách tính lương cơ bản 2019 Kế toán tiền lương cần biết

Theo quy định của chính phủ, mỗi năm, cơ sở để tính tiền lương cơ bản cho người lao động lại có sự thay đổi. Nếu là ứng viên tìm việc kế toán, bạn cần phải biết cách tính lương cơ bản 2019 để áp dụng vào công việc thực tế trong doanh nghiệp về sau. Tuyencongnhan.vn sẽ giúp bạn tìm hiểu vấn đề này.

► Cách tính lương cơ bản 2019 áp dụng cho doanh nghiệp tính theo hệ số

- Căn cứ pháp lý

Theo Nghị quyết 70/2018 của Quốc hội, từ ngày 1/7/2019, mức lương cơ sở sẽ được Chính phủ điều chỉnh tăng từ 1.390.000 đồng/ tháng lên 1.490.000 đồng tháng. Còn trước thời điểm mức lương cơ sở được áp dụng mức điều chỉnh tăng này, từ 1/1 – 30/6/2019 thì lương cơ bản vẫn được tính giống như cách tính lương cơ bản 2018.

- Cách tính lương cơ bản theo hệ số

Với những doanh nghiệp áp dụng hình thức tính lương theo hệ số, từ ngày 1/7 – căn cứ theo mức lương cơ sở được điều chỉnh tăng - mức lương cơ bản, phụ cấp, hoạt động phí được tính như sau:

Lương cơ bản = 1.490.000 x hệ số lương hiện hưởng

Phụ cấp = 1.490.000 x hệ số phụ cấp hiện hưởng

Hoạt động phí = 1.490.000 x hệ số phụ cấp theo quy định

Ví dụ với trường hợp một công nhân làm việc cho một doanh nghiệp áp dụng hình thức tính lương theo hệ số, được xếp vào nhóm II, hưởng lương bậc V – hệ số 3.49 thì mức lương cơ bản được tính như sau:

Mức lương cơ bản = 1.490.000 x hệ số lương hiện hưởng = 1.490.000 x 3.49 = 5.200.100 đồng/ tháng

Các mức phụ cấp, hoạt động phí (nếu có) cũng được tính theo cách tương tự.

► Cách tính lương cơ bản 2019 áp dụng cho doanh nghiệp tính theo mức lương tối thiểu vùng

- Căn cứ pháp lý

Căn cứ theo Nghị quyết 157/2018 của Chính phủ, từ ngày 1/1/2019, mức lương tối thiểu vùng áp dụng cho người lao động làm việc theo hợp đồng được tính như sau:

- Cách tính lương cơ bản theo mức lương tối thiểu vùng

• Theo đó, người lao động làm các công việc đơn giản (công nhân, bảo vệ, tạp vụ…) có hợp đồng lao động, mức lương cơ bản được nhận không thấp hơn mức lương tối thiểu vùng tương ứng.
• Với đối tượng người lao động đã qua trường lớp học nghề, đào tạo nghề như nhân viên kế toán, nhân viên kinh doanh, nhân sự… mức lương cơ bản phải cao hơn ít nhất 7% so với mức lương tối thiểu vùng. Do đó, mức lương cơ bản tối thiểu đối với người lao động đã qua đào tạo tương ứng với 4 vùng được tính như sau:

Tra địa phương bạn đang làm được áp dụng mức lương tối thiểu theo vùng nào: Tại đây

Thực tế thì lương cơ bản là mức lương tối thiếu doanh nghiệp trả cho người lao động và dùng làm cơ sở để tính mức đóng bảo hiểm xã hội. Phụ thuộc vào năng lực làm việc và sự thỏa thuận với người sử dụng lao động mà người lao động hoàn toàn có thể nhận được mức lương cơ bản cao hơn so với mức lương tối thiểu vùng. Bên cạnh đó, cũng có khá nhiều doanh nghiệp áp dụng chế độ thưởng, trợ cấp, phụ cấp… để người lao động có được mức lương thực nhận cơ hơn…

Ms. Công nhân