Giới thiệu bản thân

QUAN ĐIỂM NGHỀ NGHIỆP Làm việc hết mình vì sự phát triển vững bền của Công ty TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN Từ năm 1994/1998 : Theo học tại Trường ĐHBK Hà Nội. Cử nhân cao đẳng tin học do Trường Đại Học Bách khoa Hà nội cấp. KINH NGHIỆM LÀM VIỆC: Đã làm qua các công việc sau: o Tuyển dụng& đào tạo: Tiếp nhận nhu cầu tuyển dụng của các bộ phận, tổng hợp và báo cáo cho Gíam đốc nhân sự để triển khai kế hoạch tuyển dụng theo Qui trình tuyển dụng o Soạn hợp đồng lao động: Thực hiện soạn hợp đồng lao động thử việc, theo dõi đánh giá của các bộ phận và soạn hợp đồng lao động chính thức cho người lao động o Chấm công/tính lương: Thực hiện việc chấm công cho người lao động hàng ngày, công tăng ca và tổng hợp tính lương, phép năm và các phụ cấp hàng tháng nếu có o Thực hiện chính sách BHXH, BHYT và BHTN: Chịu trách thực hiện công tác tăng giảm bảo hiểm, các chính sách chế độ thai sản, chế độ ốm đau cho người lao động theo đúng qui định Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quĩ lương BHXH hàng tháng Chính sách phúc lợi khác: - Tham gia thực hiện các phong trào sự kiện theo qui chế chính sách của công ty - Thực hiện cập nhận danh sách và đề xuất thưởng bình bầu cho người lao động theo qui định và chính sách của Công ty. - Thực hiện giải quyết các chế độ thanh toán thôi việc cho CBCNV công ty sau thôi việc theo qui định của Luật lao động và qui chế công ty. o Liên hệ làm việc với cơ quan bảo hiểm tỉnh và Sở lao động thương binh và xã hội tỉnh  Công tác nhân sự  Kiểm soát kế hoạch tuyển dụng  Kiểm soát hồ sơ nhân sự  Kiểm soát hợp đồng lao động  Kiểm soát đào tạo đúng theo mục tiêu đề ra Thực hiện báo cáo quĩ lương hàng tháng, quí, năm và báo cáo chuyển nộp quỹ lương BHXH hàng tháng  Giải quyết các vấn đề liên quan đến nhân sự  Công tác hành chính  Quản lý trực tiếp tổ bảo vệ, tạp vụ  Quản lý giám sát môi trường: (Khí thải, nước thải, chất thải) làm việc với cơ quan chức năng, các đơn vị thi công các hệ thống môi trường công nghiệp  Thực hiện các chính sách lao động: đo môi trường lao động, tổ chức khám sức khỏe định kỳ cho người lao động  Tổ chức cho CBCNV đi nghỉ mát và các chính sách cho người lao động theo nội qui công ty  Trực tiếp giải quyết các xung đột, thắc mắc và khiếu nại của người lao động  Làm báo cáo và công việc khác theo yêu cầu của giám đốc công ty  Giải quyết các tranh chấp trong quan hệ lao động.  Và một số công việc thuộc hành chính KỸ NĂNG LIÊN QUAN ĐẾN CÔNG VIỆC:  Kỷ năng vi tính văn phòng: Word, Excel, Internet.  Kỷ năng Anh văn: Giao tiếp  Kỷ năng tuyển dụng, phỏng vấn, đánh giá  Kỷ năng giao tiếp, tư vấn, huấn luyện, trình bày  Kỷ năng soạn thảo văn bản  Kỷ năng lập kế hoạch, triển khai, giám sát  Kỷ năng quản lý đội nhóm  Kỷ năng tổ chức các cuộc họp

Mong muốn về công việc

Thông tin tham khảo