Hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương năm 2018

Sau khi chốt mức lương tối thiểu vùng, khá nhiều người thắc mắc về cách xây dựng thang lương, bảng lương áp dụng trong năm 2018. Tuyencongnhan.vn xin giải đáp điều này giúp bạn!

Việc xây dựng thang lương, bảng lương năm 2018 phải căn cứ áp dụng theo quy định của pháp luật và mức lương tối thiểu (LTT) vùng áp dụng từ năm 2018.

Theo đó, hôm ngày 7/8/2017, Hội đồng tiền lương quốc gia đã công bố quyết định chốt mức LTT vùng 2018 tăng từ 180.000đ – 230.000đ tức tăng 6,5%. Như vậy, thang lương, bảng lương năm 2018 (áp dụng từ ngày 1/1/2018) sẽ được xây dựng cụ thể như sau:

Lương bậc 1 – mức lương thấp nhất

a. Các công việc hoặc chức danh đơn giản làm việc trong điều kiện lao động bình thường thì có mức lương thấp nhất không được thấp hơn mức LTT vùng. Cụ thể:

b. Đối với người lao động (NLĐ) đã qua học nghề, đào tạo nghề thì mức lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mục a. Cụ thể:

c. Các công việc hoặc chức danh làm việc trong điều kiện lao động nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mức lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 5% so với mục b. Cụ thể:

d. Các công việc hoặc chức danh làm việc trong điều kiện lao động đặc biệt nặng nhọc, độc hại, nguy hiểm thì mức lương thấp nhất phải cao hơn ít nhất 7% so với mục b. Cụ thể:

Trên đây là hướng dẫn xây dựng thang lương, bảng lương năm 2018 áp dụng cho lương bậc 1 - mức lương thấp nhất mà Tuyencongnhan.vn tổng hợp được. Hi vọng với mức lương thấp nhất như trên, các doanh nghiệp có thể tính toán và đưa ra mức lương cụ thể hợp lý đáp ứng được đời sống thực tế của người lao động, đặc biệt là công nhân.​