Giới thiệu bản thân

Tôi đã có Kinh nghiệm 6 năm làm quản lý Sản xuất trong ngành thức ăn chăn nuôi. Ngoài ra còn có thể làm các công việc liên qua tới Bảo trì, Kho. Tôi tin sẽ là ứng viên phù hợp với công ty.Tôi học Cơ khí chế tạo máy ĐH Bách Khoa Hồ Chí Minh.

Trình độ học vấn / chuyên môn

Tốt nghiệp Cơ khí chế tạo máy loại khá. Đại học Bách Khoa/ Đại học Quốc gia Thành phố Hồ Chí Minh. Tham gia các Khóa đào tạo ngắn hạn: 7 công cụ thống kế, Đánh giá viên nội bô, Quản lý thơi gian, đào tạo nhân viên, Tạo động lực cho nhân viên...Các Khóa này do Trung tâm năng suất Việt Nam. Pace đào tạo

Kỹ năng

- Giải quyết các vấn đề liên quan tới Sản xuất thức ăn chăn nuôi gia súc, gia cầm. - Quản lý thời gian - Các công cụ thống kê và thống kê sản xuất. - Quản lý và tạo động lực cho nhân viên. Sử dụng thành thạo vi tính văn phòng. Lập báo cáo - kế hoạch. Sử dụng Autocad, ERP, Bravo, Ecount

Kinh nghiệm làm việc Mô tả kinh nghiệm làm việc experience 8/2017 - 4/2018 : Phó giám đốc nhà máy - Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Đồng Nai

1. Quản lý hoạt động sản xuất, kho trong nhà máy. Lập kế hoạch sản xuất tối ưu hóa các thiết bị trong nhà máy. Giám

sát quá trình sản xuất và điều chỉnh kịp thời nhằm đáp ứng đủ hàng hóa cho nhu cầu Kinh doanh.

2. Xây dựng hệ thống quản lý kho, sản xuất các quy trình có liên quan.

3. Phối hợp với kế toán xây dựng cách tính giá thành sản phẩm.

4. Quản lý chi phí nhà trong nhà máy, tìm giải pháp tối ưu hóa chi phí: remix, rework, loss, energy, phế phẩm, tối ưu

hóa tồn kho, các chi phí kho bãi...

5. Số nhân viên phụ trách: 60 người

2/2012 - 8/2017 : Trưởng phòng sản xuất - Công ty Cổ phần ANOVA FEED

1.Lập kế hoạch sản xuất, theo dõi & điều chỉnh thực hiện kế hoạch sản xuất đáp ứng đủ sản lượng cho Kinh doanh. Tối

ưu hóa công suất của dây chuyền đạt năng suất.

2. Quản lý chi phí sản xuất tốt nhất: remix,rework, loss, energy...

3.Chất lượng sản phẩm và các hệ thống quản lý chất lượng: ISO; HACCP, SSOP. An toàn theo HSE

4.Quản lý con người, quản lý hiệu suất thiết bị toàn diện OEE, TPM. Phân công nhân sự thực hiện công tác bảo trì, vệ

sinh dây chuyền và thiết bị. Lập và đánh giá KPI cho nhân viên thuộc quyền.

5. Tổ chức thực hiện 5S, KAIZEN trong bộ phận. Mỗi tháng có ít nhất 1 cải tiến. Mỗi quý có ít nhất đổi mới. Mỗi năm có

ít nhất 1 sáng tạo.

6. Thực hiện công tác đào tạo định kỳ nhằm nâng cao năng lực cho nhân viên và chuẩn bị sẵn đội ngũ nhân sự kế thừa.

Mỗi tháng có ít nhất 1 khóa đào tạo cầm tay chỉ việc. Mỗi quý có ít nhất một đào tạo tập trung.

7. Số nhân viên phụ trách: 60 người

3/2009 - 2/2012 : Nhân viên R&D - Quản đốc xưởng đinh dây - Công ty TNHH TM KIM TÍN

1.Chịu trách nhiệm chính nghiên cứu khả thi dự án sản phẩm đinh thép và dây thép buộc. Theo đầy đủ trình tự 12

bước thực hiện nghiên cứu khả thi dự án.

2. Triển khai thực hiện dự án, lắp đặt vận hành thử thiết bị sau khi đã được phê duyệt đầu tư. Xây dựng bộ tài liệu, qui

trình, hướng dẫn công việc, tiêu chuẩn chất lượng...phù hợp theo ISO. Nghiệm thu các hạng mục trong dự án do nhà

thầu bên ngoài thực hiện.

3. Quản lý xưởng Đinh và dây thép sau khi triển khai xong.

4. Số nhân viên phụ trách: 80 người

Kinh nghiệm làm việc

8/2017 - 4/2018 : Phó giám đốc nhà máy - Công ty TNHH Thức ăn chăn nuôi Hòa Phát Đồng Nai