Hạn cuối: 30/05/2024
1500
400
10640
1
Trưởng phòng nhân sự
Địa điểm: Hưng Yên | Hạn nộp: 30/06/2017 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
30/06/2017
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hưng Yên
Lĩnh vực
Dệt may
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chánh.
Quyền lợi được hưởng
• Lương + thưởng theo năng lực
• Chế độ đãi ngộ tốt, đầy đủ
• BHXH, BHYT theo quy định
• Môi trường làm việc hiện đại
• Nhiều cơ hội thăng tiến.
• Được đào tạo nhiều kỹ năng, kiến thức.
Yêu cầu công việc
• Giới tính: Nam, Nữ: 28 tuổi trở lên
• Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chính, luật trở lên.
• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Yêu cầu hồ sơ
- Ưu tiên nộp hồ sơ trực tuyến qua hệ thống của tuyencongnhan.vn
- Hoặc gửi CV mô tả quá trình học tập và làm việc về email liên hệ.
Thông tin thêm
Công Ty TNHH Nhuộm Và Giặt Thời Trang Quốc Tế
Người liên hệ: Nhân Sự
Điện thoại: 0985 365 481
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 26-05-2017
Quy mô: 500 - 999
Ngành nghề hoạt động Hoàn thiện sản phẩm dệt (Nhuộm và giặt các sản phẩm)
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công Ty TNHH Nhuộm Và Giặt Thời Trang Quốc Tế
Địa chỉ: Thôn Ngọc Loan – xã Tân Quang - huyện Văn Lâm- Tỉnh Hưng Yên.
Điện thoại: 0985 365 481
Lượt xem: 3745
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.