Hạn cuối: 31/05/2024
1500
400
7412
1
Trưởng Phòng Nhân Sự
Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 30/06/2017 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
30/06/2017
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
HCMC
Lĩnh vực
Khác
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
- Công tác hoạch định và tổ chức bộ máy nhân sự của Công ty
- Xây dựng cơ cấu bộ máy tổ chức phù hợp theo chiến lược phát triển kinh doanh của Công ty.
- Lập phương án quản lý và phát triển nguồn nhân lực, tham mưu cho ban Tổng giám đốc công tác thành lập, tổ chức sáp nhập, giải thể và quản lý chung về cơ cấu bộ máy nhân sự vận hành các đơn vị trực thuộc công ty.
- Lập kế hoạch định biên nhân sự ban đầu cho Công ty.
- Lập kế hoạch định biên lại nhân sự định kỳ hàng năm.
- Công tác đánh giá nhân sự:
- Xây dựng quy trình, công cụ đánh giá năng lực, thành tích công tác cán bộ nhân viên.
- Giám sát hoạt động đánh giá thử việc cán bộ nhân viên.
- Kiểm soát hoạt động đánh giá thành tích công việc cán bộ nhân viên hàng tháng.
- Tổ chức đánh nhân sự định kỳ hàng năm, phân tích chất lượng nhân sự và lập báo cáo, đề xuất chương trình cải tiến nâng cao chất lượng nhân sự.
- Công tác quản lý tiền lương và chính sách nhân sự.
- Xây dựng và cải tiến các chính sách quản lý nhân sự bao gồm: Quy chế trả lương, thưởng, hệ thống thang bảng lương phục vụ cho công tác quản trị tiền lương, các phúc lợi đối với cán bộ nhân viên trong công ty.
- Công tác đoàn thể và xây dựng văn hóa.
- Thành lập và tham gia hội đồng hòa giải cấp công ty.
- Xây dựng các chương trình phát triển văn hóa nội bộ, Team work, Team building, các hoạt động phong trào văn hóa đoàn thể. Động viên khích lệ tinh thần làm việc của nhân viên trong công ty.
Quyền lợi được hưởng
- Được tham gia các chế độ của công ty
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
Yêu cầu công việc
- Nam.
- Tốt nghiệp Đại học trở lên chuyên ngành Quản trị nguồn nhân lực, Kinh tế Lao động và các chuyên ngành có liên quan.
- Từ trên 7 năm kinh nghiệm trong nghề Nhân sự, tối thiểu 5 năm kinh nghiệm tại vị trí tương đương của các công ty.
- Nắm vững các quy định của pháp luật liên quan đến lao động và kinh nghiệm hoạch định phát triển nhân lực tại công ty.
- Có óc sáng tạo, tư duy logic, tầm nhìn và khả năng hoạch định tốt.
- Ưu tiên ứng viên có kinh nghiệm làm việc tại công ty xây dựng.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
Thông tin thêm
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Nhà Đất Cotec
Người liên hệ: Tấn Anh
Điện thoại: 08 5401 0999
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 12-01-2017
Quy mô: 100 - 499
Công ty COTECLAND được thành lập từ Nhà máy Coterraz, Trung tâm Kinh doanh Bất động sản và hai Xí nghiệp Xây lắp, là một trong những đơn vị trực thuộc Công ty Kỹ thuật Xây dựng và Vật liệu Xây dựng (COTEC) tức COTEC GROUP ngày nay, được cổ phần hoá theo Quyết định số 2013/QĐ-BXD ngày 17/12/2004 của Bộ trưởng Bộ Xây dựng.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty Cổ Phần Đầu Tư và Phát Triển Nhà Đất Cotec
Địa chỉ: Tầng 6 tòa nhà H2, số 196 Hoàng Diệu, phường 8, quận 4, Thành phố Hồ Chí Minh
Điện thoại: 08 5401 0999
Website: www.cotecland.com.vn
Lượt xem: 4949
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.