Hạn cuối: 31/05/2024
1500
400
1956
1
Trưởng Phòng Nhân Sự
Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 31/07/2017 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
31/07/2017
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hà Nội
Lĩnh vực
Dệt may
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
2. Xây dựng chương trình phát triển nghề nghiệp cho CNV công ty.
3. Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
4. Lập ngân sách nhân sự.
5. Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho sản xuất kinh doanh và chiến lược của công ty.
6. Xây dựng quy chế lương thưởng, các biện pháp khuyến khích – kích thích người lao động làm việc, thực hiện các chế độ cho người lao động.
7. Tổ chức và thực hiện công tác hành chánh theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Giám đốc.
8. Xây dựng các quy định, lập kế hoạch liên quan đến việc sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
9. Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
10. Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
11. Tham mưu cho BGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
12. Tham mưu đề xuất cho BGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lãnh vực Tổ chức-Hành chánh-Nhân sự.
13. Tham mưu cho BGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
14. Tham mưu cho BGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
15. Tham mưu cho BGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
17. Hỗ trợ Bộ phận khác trong việc quản lý nhân sự và là cầu nối giữa BGĐ và Người lao động trong Công ty. Hỗ trợ cho các bộ phận liên quan về công tác đào tạo nhân viên, cách thức tuyển dụng nhân sự… Hỗ trợ các bộ phận liên quan về công tác hành chính.
Quyền lợi được hưởng
- Lương, thưởng, phụ cấp theo quy định
- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty
- Được hướng dẫn, đào tạo về nghiệp vụ
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Nhập thông tin vào đây để công ty liên hệ lại bạn
- Được hưởng chế độ BHXH và BHYT theo quy định của Công ty
- Được hướng dẫn, đào tạo về nghiệp vụ
- Cơ hội thăng tiến trong công việc.
Yêu cầu công việc
• Giới tính: Nam/ Nữ: 28 tuổi trở lên
• Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
• Am hiểu sâu về Luật Lao động, Luật doanh nghiệp, Luật BHXH, Luật Công đoàn.
• Tốt nghiệp đại học kinh tế, quản trị, hành chánh, luật trở lên.
• Vi tính văn phòng tương đương B trở lên.
• Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
• Kỹ năng lập kế hoạch.
• Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
• Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
• Kỹ năng giao tiếp tốt.
• Ít nhất 3 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chánh.
• Ít nhất 1 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
• Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
• Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
Yêu cầu hồ sơ
Thông tin liên hệ : Công ty TNHH Rosy Belle Việt Nam, Số 24+26 Nguyễn Hữu Thọ, Q.Hoàng Mai, Hà Nội.
Người liên hệ: PHẠM ANH TÚ (Mr.)
Mobile : 0911 435 998 / 0965 155 011
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Người liên hệ: PHẠM ANH TÚ (Mr.)
Mobile : 0911 435 998 / 0965 155 011
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
Thông tin thêm
Công Ty TNHH Rosy Belle Việt Nam
Người liên hệ: PHCNS
Điện thoại: 0936.086.658
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 08-03-2016
Quy mô: 100 - 499
Rosy Belle là một trong những hãng thời trang công sở cao cấp có tiếng trên thị trường việt Nam. Chuyên sản xuất, kinh doanh, xuất khẩu các sản phẩm may mặc thời trang mang thương hiệu Rosy Belle. Với đội ngũ nhân viên giàu kinh nghiệm và hệ thống trang thiết bị kỹ thuật hiện đại Rosy đã khẳng định được thương hiệu của mình với người tiêu dùng và trong làng thời trang Việt Nam. Hiện nay, tại Hà Nội công ty đang có bốn Showroom lớn: tại 244 Bà Triệu; 175 Cầu Giấy; 515 Nguyễn Văn Linh-Hưng Yên; 16 Lê Quý Đôn Kéo Dài-Thái Bình và các hệ thống Đại lý cấp 1,cấp 2, bán buôn trên khắp các tỉnh thuộc các miền Bắc-Trung-Nam.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công Ty TNHH Rosy Belle Việt Nam
Địa chỉ: SN 24+26 Tổ 12 Phường Hoàng Liệt- Quận Hoàng Mai Hà Nội
Điện thoại: 0966990085
Website: www.rosyvn.com
Lượt xem: 17201
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.