Hạn cuối: 25/05/2024
1500
400
1132
1
Trưởng Phòng HCNS
Địa điểm: Hà Nội | Hạn nộp: 17/06/2016 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
17/06/2016
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hà Nội
Lĩnh vực
Xây dựng/ xây lắp
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Thư ký/ Hành chính
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
- Lập kế hoạch tuyển dụng, đào tạo, phát triển nguồn nhân lực định kỳ năm, quý, tháng.
- Xây dựng lộ trình công danh phát triển nghề nghiệp cho Cán bộ nhân viên trong công ty.
- Xây dựng chính sách thăng tiến và thay thế nhân sự.
- Lập Kế hoạch quỹ lương thưởng, ngân sách nhân sự,
- Hoạch định nguồn nhân lực nhằm phục vụ tốt cho kế hoạch kinh doanh và chiến lược của công ty.
- Xây dựng quy chế lương thưởng, các phương phán đo lường đánh giá hiệu quả năng suất lao động và khuyến khích tạo động lực cho người lao động làm việc.
- Tổ chức và thực hiện công tác hành chính theo chức năng nhiệm vụ và theo yêu cầu của Ban Tổng Giám đốc.
- Xây dựng các quy trình, lập kế hoạch liên quan đến việc mua sắm, cấp phát, sử dụng tài sản, trang thiết bị của công ty.
- Xây dựng kế hoạch và tổ chức, giám sát việc thực hiện về an tinh trật tư, an toàn lao động, vệ sinh lao động và phòng chống cháy nổ.
- Nghiên cứu, soạn thảo và trình duyệt các qui định áp dụng trong Công ty, xây dựng cơ cấu tổ chức của công ty – các bộ phận và tổ chức thực hiện. Đề xuất cơ cấu tổ chức, bộ máy điều hành của Công ty. Xây dựng hệ thống các qui chế, qui trình, qui định cho Công ty và giám sát việc chấp hành các nội qui đó.
- Tham mưu cho BTGĐ xây dựng có tính chất chiến lược bộ máy tổ chức hoạt động của công ty.
- Tham mưu đề xuất cho BTGĐ để xử lý các vấn đề thuộc lĩnh vực Tổ chức-Hành chính-Nhân sự.
- Tham mưu cho BTGĐ về việc xây dựng cơ cấu tổ chức, điều hành của công ty.
- Tham mưu cho BTGĐ về công tác đào tạo tuyển dụng trong công ty.
- Tham mưu cho BTGĐ về xây dựng các phương án về lương bổng, khen thưởng các chế độ phúc lợi cho người lao động.
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong môi trường năng động, hiện đại
- Được hưởng các chế độ BHXH, BHYT, BHTN, tham quan, nghỉ phép, thưởng năng suất, nghỉ các ngày lễ theo quy định của Luật lao động hiện hành và theo quy định của Công ty
- Mức lương hấp dẫn dựa trên năng lực và kinh nghiệm (Trao đổi trực tiếp trong buổi phỏng vấn)
Yêu cầu công việc
* Trình độ học vấn/chuyên môn:
- Tốt nghiệp Đại học chuyên ngành Quản trị Nhân lực, Luật, Ngoại Ngữ trở lên.
* Kỹ năng:
- Kỹ năng lãnh đạo nhân viên.
- Kỹ năng lập kế hoạch.
- Kỹ năng tổ chức và giám sát công việc.
- Kỹ năng phân tích, tổng hợp, làm báo cáo.
- Kỹ năng giao tiếp tốt.
* Kinh nghiệm:
- Ít nhất 10 năm kinh nghiệm trong công tác quản trị nhân sự và hành chính.
- Ít nhất 5 năm kinh nghiệm ở vị trí tương đương.
* Phẩm chất cá nhân:
- Có khả năng chịu áp lực cao trong công việc.
- Trung thực, dũng cảm, nhiệt tình công tác.
- Sáng tạo trong công việc
- Có khả năng đi công tác, ưu tiên nam
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lý lịch.
- Hộ khẩu, chứng minh nhân dân và giấy khám sức khỏe.
- Các bằng cấp có liên quan.
- CV tóm tắt quá trình công tác làm việc.
Thông tin thêm
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG FAROS
Người liên hệ: Mr. Trần Kỳ Anh
Điện thoại: 01212.705.636
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
Việc làm Quản đốc/ Giám Sát/ Tổ Trưởng
Việc làm Cơ khí, lắp ráp
Việc làm cho Nam & Nữ ở cty Dệt may
Việc làm công ty Singapore
Công ty Hàn Quốc tại Nam Định
Tuyển Công nhân/ Nhân viên Làm theo ca
Tuyển Công nhân/ Nhân viên Giờ hành chính
Việc làm Bảo trì Full-time
Việc làm Kỹ thuật (điện/ nước…)
Làm theo ca
Việc làm Kinh doanh/ Chăm sóc - Quản lý khách hàng Dệt may
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 29-11-2015
Quy mô: 500 - 999
Công ty Cổ phần Xây dựng FLc Faros đã có nhiều năm hoạt động trong lĩnh vực: Tổng thầu Xây dựng, thiết kế và thi công các công trình xây dựng cầu, đường, nhà cao tầng, các khu Resort, vui chơi giải trí đẳng cấp 5 sao... Ứng viên mà chúng tôi tìm kiếm Chúng tôi luôn tìm kiếm và chào đón những ứng viên sáng giá, đầy năng lực. Những ứng viên luôn sẵn sàng đón nhận cơ hội cũng như thể hiện một tinh thần trách nhiệm cao. Luôn thử thách chính mình với những phương pháp làm việc mới, có tinh thần “tôi muốn cải thiện”, luôn đặt câu hỏi để làm rõ vấn đề. Điều đó cộng với sự tận tâm, họ sẽ tạo ra những thành quả và sự phát triển vượt bậc cho tổ chức. Bạn được gì khi gia nhập Faros? Chính sách lương, thưởng của Faros được xây dựng mang tính cạnh tranh cao nhằm mục đích thu hút và khuyến khích người lao động gia nhập và cống hiến lâu dài cho sự phát triển của Faros. Faros xây dựng chính sách lương, thưởng, đề bạt… phù hợp với từng vị trí công việc, kỹ năng và trình độ chuyên môn của CBNV nhằm ghi nhận đúng mức năng lực, kết quả công việc của từng cá nhân, đồng thời tạo động lực khuyến khích CBNV phát huy năng lực, trách nhiệm để nâng cao năng suất, chất lượng và hiệu quả công việc. Faros luôn đánh giá cao năng lực của mỗi cá nhân và luôn chào đón tất cả các ứng viên tâm huyết tìm kiếm một môi trường làm việc chuyên nghiệp, năng động, hiện đại. Hãy cùng đồng hành với Faros để tạo nên một thương hiệu Việt, mang tầm vóc trí tuệ và niềm tự hào Việt Nam trên trường quốc tế.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN XÂY DỰNG FAROS
Địa chỉ: tầng 4 Tòa nhà Land Mark Lê Đức Thọ, Mỹ Đình, Từ Liêm, Hà Nội, Việt Nam
Điện thoại: 01212.705.636
Website: flcfaros.vn
Lượt xem: 56124
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.