Người lao động cần cảnh giác với thông tin tuyển dụng sang Singapore làm việc

Thời gian gần đây, nhiều trang web không chính thống hoặc các doanh nghiệp không có giấy phép đưa lao động đi làm việc ở nước ngoài đã thực hiện việc đăng tuyển lao động đi làm việc tại Singapore với mức lương khá hấp dẫn, từ 20 – 35 triệu đồng/tháng.

Theo các thông tin tuyển dụng được đăng tải, người lao động chỉ cần trong độ tuổi 18 đến 45, có thể giao tiếp được bằng tiếng Anh hoặc tiếng Trung là sẽ được tuyển dụng sang Singapore làm việc ở nhiều ngành nghề như: lao động phổ thông, nhân viên bếp, mộc, cơ khí… Ngoài ra, yêu cầu hồ sơ, thủ tục cũng khá đơn giản với: hộ chiếu, chứng minh nhân dân, bằng tốt nghiệp trung học, ảnh và 2 triệu tiền đặt cọc. Chính chiêu bài “chi phí thấp, lương cao, xuất cảnh nhanh” như thế này đã thu hút rất nhiều ứng viên.

Trước thông tin tuyển dụng này, đại diện Cục Quản lý lao động nước ngoài đã đưa ra cảnh báo lừa đảo với người lao động vì pháp luật hiện tại của nước ta không cho phép xuất khẩu lao động đi nước ngoài theo hình thức hợp đồng tư vấn dịch vụ, hỗ trợ visa. Qua kiểm chứng của cục Quản lý lao động ngước ngoài, người lao động cần phải cảnh giác với các thông tin tuyển dụng đi làm việc tại Singapore của các website như:

• congtyxklduytin.com
• xuatkhaulaodongnhat.vn
• agent.com.vn
• zenco.com.vn
• congtyxuatkhaulaodongsingapore.com…

Hầu hết các doanh nghiệp này đều không được Bộ Lao động – Thương binh & Xã hội cấp phép đưa lao động đi làm việc tại nước ngoài và hợp đồng cung ứng lao động cũng chưa được Cục quản lý lao động kiểm duyệt cho nên nếu người lao động được đưa “trót lọt” sang làm việc tại Singapore cũng thuộc dạng lao động bất hợp pháp.

Hiện tại, Cục chỉ mới thẩm định và chấp nhận cho 2 doanh nghiệp là TMAS Co.Ltd và Công ty Pitsco được phép tuyển và đưa lao động là thuyền viên tàu biển và tàu du lịch sang làm việc tại Singapore.

Bạn muốn xem thêm: Cảnh giác với “cò” lừa đảo thi tiếng Hàn đi xuất khẩu lao động Hàn Quốc

Theo quy định của chính phủ Singapore, người lao động nước ngoài làm việc hợp pháp tại nước này phải được cấp 1 trong 3 loại visa sau:

Hiện tại, chính phủ Singapore không cấp visa Work Permit cho lao động Việt Nam nên lao động Việt muốn làm việc tại nước này phải có 1 trong 2 loại visa là S Pass hoặc E Pass. Do đó, người lao động cần phải tỉnh táo trước những thông tin tuyển dụng lao động từ những website, doanh nghiệp lừa đảo để tránh “tiền mất, tật mang”.

Không chỉ là các công ty xuất khẩu lao động nước ngoài, với những doanh nghiệp tuyển dụng trong nước cũng vậy. Người lao động muốn tìm việc hãy truy cập vào những wesite tìm việc làm uy tín như: Tuyencongnhan.vn – chuyên ngành nhà máy, khu công nghiệp; Hoteljob.vn – chuyên ngành nhà hàng, khách sạn… Hầu hết các thông tin tuyển dụng được đăng tải trên các website này đều được kiểm duyệt, xác minh rõ ràng, “nói không với các trung tâm môi giới việc làm” nên người lao động hoàn toàn yên tâm sẽ tìm được việc làm phù hợp mà không mất bất kỳ khoản chi phí nào.

Xem thêm: Những điều cần biết về hợp đồng lao động

Ms.Công nhân