Mập mờ thông tin tuyển lao động phổ thông lương 10 triệu đồng ở Đồng Nai

Sau Tết Nguyên Đán, nhiều khu công nghiệp ở Đồng Nai treo băng rôn tuyển lao động phổ thông với mức lương lên đến 10 triệu đồng cùng nhiều ưu đãi hấp dẫn. Thực chất đây chỉ là chiêu trò doanh nghiệp đánh vào tâm lý ham lương cao của công nhân.

Hàng chục băng rôn tuyển dụng với những lời mời gọi hết sức hấp dẫn được treo khắp các khu công nghiệp ở TP. Biên Hòa, Đồng Nai như: Công ty ty TNHH Việt Nam Takagi, Công ty NamYang, Khu công nghiệp Amata… Những thông tin tuyển dụng chỉ chủ yếu tập trung đến mức lương hấp dẫn và những phụ cấp như: chuyên cần, đi lại, nhà ở, nuôi con nhỏ, thâm niên, thưởng năng suất… chứ không hề mô tả về công việc, thời gian làm việc, phụ cấp độc hại…

Thực ra những mức lương hấp dẫn mà các doanh nghiệp đưa ra phụ thuộc vào vị trí tuyển dụng. Với công nhân, lương cơ bản cộng thêm các khoản phụ cấp, tăng ca thì mức lương cao nhất cũng chỉ khoảng hơn 5 triệu đồng/ tháng. Những công nhân mới vào nghề không thể nào nhận được mức lương 10 triệu đồng/ tháng. Chỉ những công nhân lâu năm mới có thể nhận được mức lương này.

“Hiện có rất nhiều doanh nghiệp quảng cáo tuyển công nhân với mức lương khủng như thực tế thì không có doanh nghiệp nào trả mức lương như vậy. Phần lớn các doanh nghiệp chỉ trả cho công nhân mức lương cơ bản trên mức lương tối thiểu của vùng cộng thêm các khoản phụ cấp chuyên cần, đi lại. Người lao động cần phải tỉnh táo tìm hiểu những thông tin rõ ràng về thời gian làm việc, thời gian tăng ca, thỏa thuận về mức lương cụ thể, tổng thu nhập để tránh xảy ra những tranh chấp lao động về sau.” – Luật sư Vũ Ngọc Hà, Giám đốc Trung tâm Tư vấn pháp luật, LĐLĐ tỉnh Đồng Nai cho biết.

Ms.Công nhân