3 Điều ứng viên nên làm sau buổi phỏng vấn

Bạn vừa hoàn thành xong buổi phỏng vấn xin việc? Bạn hoang mang không biết nên im lặng đợi kết quả hay nên làm gì để gây ấn tượng với nhà tuyển dụng? Bài viết dưới đây của Tuyencongnhan.vn sẽ gợi ý 3 điều ứng viên nên làm sau buổi phỏng vấn để tăng cơ hội ứng tuyển thành công

3 điều ứng viên nên làm sau buổi phỏng vấn

- Gửi thư cảm ơn

Tuyencongnhan.vn đã từng rất nhiều lần khuyên ứng viên nên gửi thư cảm ơn đến nhà tuyển dụng (NTD) sau buổi phỏng vấn. Đó có thể là một lá thư cảm ơn viết tay hay một tin nhắn chu đáo qua email để thể hiện sự biết ơn NTD vì đã dành thời gian trao đổi cùng bạn – nhấn mạnh những ưu điểm bạn sở hữu thực sự nổi bật và phù hợp với vị trí ứng tuyển – nhắc lại một lần nữa mong muốn được trở thành nhân viên chính thức của công ty cũng như được sớm biết kết quả phỏng vấn – cung cấp thông tin liên lạc chính xác để NTD liên hệ khi cần... Hành động này góp phần rất lớn trong tạo ấn tượng với NTD, gợi nhớ hình ảnh của bạn đến NTD, tăng sự chú ý và tạo thiện cảm cao.

- Hỏi về các hoạt động của công ty

Nếu trong buổi phỏng vấn, vì bối rối hay hồi hộp mà bạn chưa đề cập đến những thắc mắc của mình về những vấn đề hay hoạt động có liên quan đến công ty hay vị trí ứng tuyển. Đừng ngần ngại gửi một email yêu cầu làm rõ thông tin bạn đang thắc mắc nhé! NTD sẽ không khó chịu mà ngược lại còn sẵn sàng giải đáp và đánh giá cao sự chủ động cũng như chủ đề mà bạn đang quan tâm nếu email của bạn sử dụng câu từ lịch sự, đúng chủ đề, nội dung rõ ràng, câu văn đơn giản, dễ hiểu… Đây cũng được xem là một cách độc đáo để gây ấn tượng với NTD đấy.

- Hỏi về thời gian đưa ra kết quả tuyển dụng

Đôi khi NTD quên đề cập đến vấn đề khi nào họ sẽ phản hồi kết quả tuyển dụng cho bạn. Nếu sau 7-10 ngày kể từ khi kết thúc buổi phỏng vấn mà bạn vẫn chưa nhận được sự hồi âm, bạn có thể gọi trực tiếp hoặc gửi email để hỏi kết quả. Một email ngắn gọn với câu từ lịch sự là cần thiết trong trường hợp này. Đừng thể hiện sự hằn học hay lo lắng trong lời nói/ câu chữ, vì như thế sẽ khiến NTD cảm thấy khó chịu và như kiểu họ đang bị đòi nợ. Nhắc lại tên, vị trí ứng tuyển, thời gian tham gia phỏng vấn và hỏi xem liệu mình có thể được biết thời gian có kết quả tuyển dụng là khi nào hay không… Lưu ý rằng không nên gọi điện hay email 2 lần cho cùng một nội dung hay mục đích nếu không được yêu cầu nhé.

Tại sao ứng viên nên hành động sau buổi phỏng vấn?

Không ít ứng viên tự tin rằng mình đã thể hiện rất tốt trong buổi phỏng vấn – đã gây được ấn tượng tốt với NTD bởi kỹ năng, trình độ và kinh nghiệm thực tế; vì thế, không có lý do gì mình lại không trúng tuyển. Tuy nhiên, sự thật đôi khi không phải vậy.

Đúng là bạn giỏi và đã có kinh nghiệm; nhưng đó mới chỉ là điều kiện cần – trong khi điều kiện đủ phải cần có thái độ, kỹ năng ứng xử giao tiếp và nhiều kỹ năng mềm khác. Và điều này bạn hiện không sở hữu hoặc có nhưng chưa thể hiện cho NTD biết. Do đó, trong trường hợp có nhiều hơn 1 hồ sơ xin việc có chất lượng tương đồng nhau, ứng viên nào gây ấn tượng tốt và toàn diện hơn cho NTD thì ứng viên đó được chọn. Đó là lý do vì sao, những ứng viên chuyên nghiệp luôn làm 3 điều như trên sau mỗi buổi phỏng vấn.

Ms. Công nhân