2 Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn nhất có hiệu lực từ năm 2021

23.11.2020 1851 hongthuy95

Từ 1/1/2021, hợp đồng lao động (HĐLĐ) chỉ được lựa chọn và tiến hành giao kết theo 1 trong 2 hình thức, thay vì 3 loại HĐLĐ như hiện hành. Đó là những loại HĐLĐ nào? Mẫu HĐLĐ chuẩn ra sao? Cùng Tuyencongnhan.vn tìm hiểu nhé!

mẫu hợp đồng lao động chuẩn nhất có hiệu lực từ năm 2021
Từ 1/1/2021, HĐLĐ chỉ còn 2 loại là HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ không xác định thời hạn

Chỉ còn 2 loại HĐLĐ từ năm 2021

Như Tuyencongnhan.vn đã đưa tin trước đó, từ 1/1/2021, Bộ Luật Lao động 2019 sẽ chính thức có hiệu lực. Theo đó quy định từ đây chỉ còn 2 loại HĐLĐ được Luật chấp nhận lưu hành, đó là: HĐLĐ xác định thời hạn và HĐLĐ không xác định thời hạn.

Cụ thể:

- HĐLĐ xác định thời hạn: là loại hợp đồng có xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng mà NSDLĐ và NLĐ đã ký kết, thời gian kéo dài hợp đồng có thời hạn không quá 36 tháng kể từ khi hợp đồng có hiệu lực.

- HĐLĐ không xác định thời hạn: là loại hợp đồng không xác định thời hạn, thời điểm chấm dứt hợp đồng giữa NSDLĐ và NLĐ.

>>> Lưu ý: Khi HĐLĐ xác định thời hạn hết hạn nhưng NLĐ vẫn tiếp tục ở lại làm việc thì:

- NSDLĐ và NLĐ phải ký kết HĐLĐ mới trong thời hạn 30 ngày kể từ ngày HĐLĐ hết hạn. Trường hợp không tái ký thì HĐLĐ xác định thời hạn đó sẽ trở thành HĐLĐ không xác định thời hạn.

- Trường hợp NSDLĐ và NLĐ thỏa thuận ký kết HĐLĐ mới là HĐLĐ xác định thời hạn thì loại hợp đồng này chỉ được tái ký thêm 1 lần, sau đó, nếu NLĐ vẫn tiếp tục ở lại làm việc thì phải áp dụng ký HĐLĐ không xác định thời hạn, trừ một số trường hợp theo quy định.

Như vậy, từ nay, doanh nghiệp (DN), người sử dụng lao động (NSDLĐ) và người lao động (NLĐ) chỉ được phép thỏa thuận và giao kết 1 trong 2 loại HĐLĐ như trên theo quy định, thay vì 3 loại HĐLĐ như hiện hành là HĐLĐ xác định thời hạn, HĐLĐ không xác định thời hạn và HĐLĐ theo mùa vụ.

2 Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn nhất

+ Nội dung cần có trong HĐLĐ

Dù là loại HĐLĐ nào thì khi soạn thảo cũng cần đảm bảo thể hiện đầy đủ và rõ ràng một số nội dung tối thiểu sau đây:

- Tên, địa chỉ của DN, NSDLĐ

- Họ tên, chức danh, địa chỉ của người đại diện ký HĐLĐ

- Họ tên, ngày tháng năm sinh, giới tính, nơi cư trú, số CMND, số sổ lao động (nếu có) của NLĐ

- Công việc và địa điểm làm việc

- Loại HĐLĐ

- Thời hạn của HĐLĐ (nếu có)

- Chế độ làm việc và mức lương

- Nghĩa vụ và quyền lợi của NLĐ

- Nghĩa vụ và quyền lợi của NSDLĐ

- Điều khoản thi hành

mẫu hợp đồng lao động chuẩn nhất có hiệu lực từ năm 2021
HĐLĐ là căn cứ giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp về quyền lợi của NLĐ và NSDLĐ

+ Mẫu HĐLĐ xác định thời hạn

>>> Tham khảo và download mẫu HĐLĐ xác định thời hạn: Tại đây!

+ Mẫu HĐLĐ không xác định thời hạn

>>> Tham khảo và download mẫu HĐLĐ không xác định thời hạn: Tại đây!

* Lưu ý: 2 Mẫu HĐLĐ trên đây được áp dụng từ 1/1/2021 và mang tính chất tham khảo. DN, NSDLĐ và NLĐ có thể thỏa thuận để bổ sung và/hoặc thay đổi, sửa đổi các điều khoản trong HĐLĐ trong phạm vi tuân thủ những quy định của Luật, Bộ Luật lao động 2019.

Xác định và lựa chọn loại HĐLĐ để giao kết phù hợp có ý nghĩa quan trọng trong mối quan hệ lao động, đảm bảo quyền, lợi ích và nghĩa vụ hợp pháp của cả NLĐ và NSDLĐ, làm căn cứ giải quyết mâu thuẫn, tranh chấp phát sinh nếu có sau này. Hy vọng với 2 mẫu HĐLĐ được Tuyencongnhan.vn chia sẻ trên đây sẽ hữu ích.

Ms. Công nhân

4.9 (559 đánh giá)
2 Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn nhất có hiệu lực từ năm 2021 2 Mẫu Hợp đồng lao động chuẩn nhất có hiệu lực từ năm 2021

BÀI VIẾT LIÊN QUAN

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất và hướng dẫn cách ghi chi tiết

Mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất và hướng dẫn cách ghi chi t...

Bạn là nhân viên nhân sự muốn tải mẫu báo cáo tình hình sử dụng lao động mới nhất và tìm hiểu cách ghi đầy đủ - chi tiết? Tuyencongnhan.vn xin chia sẻ...

23.02.2021 173

Cắt giảm nhân sự và 5 điều cần biết

Cắt giảm nhân sự và 5 điều cần biết

Dù là doanh nghiệp (DN) muốn giảm lượng nhân viên hay lao động (LĐ) có nguy cơ mất việc theo kế hoạch cắt giảm nhân sự cũng đều cần nắm rõ những quy đ...

14.01.2021 517

Tại sao nhân viên mới “chưa ấm chỗ đã nghỉ việc”?

Tại sao nhân viên mới “chưa ấm chỗ đã nghỉ việc”?

Bạn là HR và vẫn đang loay hoay tìm kiếm “chân ái” lý tưởng cho vị trí A, chức vụ B? Bạn hoang mang chưa hiểu tại sao đã sàng lọc kỹ lưỡng nhưng ứng v...

23.11.2020 562

Sử dụng lao động cao tuổi và 8 quy định cần biết

Sử dụng lao động cao tuổi và 8 quy định cần biết

Lao động cao tuổi vốn dĩ nên được nghỉ ngơi, thôi không làm việc nữa nhưng vì nhiều nguyên do cả ở phía doanh nghiệp và chính lao động đó, họ vẫn ở lạ...

12.11.2020 417