Hạn cuối: 24/05/2024
1500
400
3399
1
Trưởng phòng hành chính nhân sự
Địa điểm: Hưng Yên | Hạn nộp: 28/02/2017 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
28/02/2017
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Hưng Yên
Lĩnh vực
Xây dựng/ xây lắp
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Thư ký/ Hành chính
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
- Xây dựng chiến lược nhân sự toàn Công ty cho từng thời kỳ; Dự thảo và đệ trình kế hoạch nhân sự hàng năm; Đề xuất các phương án quản lý và phát triển nhân sự;
- Xây dựng các Quy chế, quy định, quy trình quản trị nhân sự, tuyển dụng và đào tạo.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự chủ chốt, nhân sự tiềm năng; Tổ chức thực hiện hoạt động tuyển dụng, sắp xếp, điều động nhân sự.
- Tổ chức thực hiện các khóa đào tạo theo kế hoạch và khi có nhu cầu đào tạo đột xuất.
- Tổ chức thực hiện đánh giá kết quả công việc của CBCNV định kỳ làm căn cứ để đánh giá năng lực cán bộ, sắp xếp công việc, đào tạo bổ sung và xét thưởng hàng năm.
- Thiết lập, duy trì quan hệ với các đối tác, đơn vị tuyển dụng, tư vấn nhân sự, đào tạo;
- Xây dựng và đề xuất các chính sách, chế độ đối với CBCNV.
- Quản lý thông tin và quan hệ lao động; Thực hiện trao đổi nắm bắt và truyền đạt thông điệp, thông tin từ Lãnh đạo đến CBCNV và ngược lại
- Tổ chức thực hiện các hoạt động xây dựng, duy trì và phát triển văn hóa doanh nghiệp trong Công ty.
- Xây dựng và tổ chức thực hiện kế hoạch hoạt động của phòng.
- Phân công nhiệm vụ, theo dõi và đánh giá nhân sự do mình trực tiếp quản lý.
- Rà soát và tổng hợp các báo cáo của phòng, chịu trách nhiệm đối với các hoạt động và sản phẩm của phòng.
- Đề xuất và tham gia tuyển dụng, đào tạo và phát triển nhân sự trong phòng.
- Đề xuất, đề nghị chế độ lương, thưởng, kỷ luật và đãi ngộ đối với nhân sự trong phòng.
- Giám sát sự tuân thủ nội quy, quy định, quy chế của nhân sự trong phòng và của Công ty.
- Các công việc thực hiện khác theo sự phân công của Ban điều hành Công ty
Quyền lợi được hưởng
- Lương theo thỏa thuận tùy theo năng lực
- Được hưởng mọi quyền lợi theo quy định của pháp luật và các chế độ của công ty
- Được thưởng theo năng lực, có cơ hội thăng tiến cao
- Thường xuyên được đào tạo và nâng cao kĩ năng trong công việc
- Môi trường làm việc trẻ trung, hiện đại, năng động
Yêu cầu công việc
- Nắm vững hệ thống pháp luật của Nhà nước: Luật doanh nghiệp, Luật Kinh tế, Luật lao động, Luật đầu tư, Xây dựng, Luật Hành chính, các quy định về Văn thư Lưu trữ...
- Đã từng làm việc tại các đơn vị: Đầu tư Xây dựng, Trung tâm thương mại, hoặc các ngành tương tự có quy mô vừa và lớn.
- Có Kỹ năng tổng hợp và phân tích thông tin, lập kế hoạch và tổ chức thực hiện, Kỹ năng giao tiếp và phối hợp làm việc nhóm tốt, phân tích và xử lý vấn đề, quản lý nhóm làm việc, biết đàm phán, có khả năng làm việc độc lập trong công việc, biết duy trì, thiết lập các mối quan hệ, thành thạo tin học văn phòng
- Có mối quan hệ tốt với các đơn vị liên quan trong lĩnh vực Lao động, pháp lý...
- Năng động, tác phong làm việc chuyên nghiệp, khả năng cảm nhận và xử lý tình huống nhanh nhẹn, quyết đoán;
Yêu cầu hồ sơ
- 01 bộ hồ sơ theo quy định
Thông tin thêm
Công ty TNHH Phương Anh
Người liên hệ: Vũ Thị Mùi
Điện thoại: 03213786969
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 30-06-2016
Quy mô: 100 - 499
Thành lập tháng 11/2003, Cong Ty TNHH Phuong Anh là một đơn vị hạch toán độc lập kinh doanh trên nhiều lĩnh vực khác nhau như thi công xây dựng cầu đường, công trình thủy lợi cấp thoát nước, xây dựng dân dụng, công nghiệp…Bên cạnh đó, với nguồn nhân lực có trình độ chuyên môn cao, công ty có thế mạnh về các lĩnh vực khảo sát, lâp dự án đầu tư, lập dự án mời thầu, thẩm định dự án, thẩm tra tổng dự toán, kiểm định chất lượng công trình…
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty TNHH Phương Anh
Địa chỉ: Ngã tư Thị trấn Như Quỳnh, Văn Lâm, Hưng Yên
Điện thoại: 03213786969
Website: http://phuonganhnhuquynh.com/
Lượt xem: 19821
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.