Hạn cuối: 08/06/2024
1500
400
599
1
Trưởng Phòng HCNS nhà máy
Địa điểm: Bắc Giang | Hạn nộp: 01/04/2017 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 1
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
01/04/2017
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
1
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
Bắc Giang
Lĩnh vực
Dệt may In ấn/ Bao bì
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Giám đốc/ Trưởng BP
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
Chịu trách nhiệm chung toàn bộ hoạt động của phòng nhân sự và hành chính, tham mưu cho Ban Giám đốc các công tác nhân sự: cơ cấu và qui trình nhân sự, tuyển dụng, đào tạo, đánh giá, chế độ đãi ngộ, mối quan hệ lao động, văn hóa doanh nghiệp. Thực hiện việc triển khai, kiểm soát các mảng nhân sự trong toàn công ty, cụ thể bao gồm các công việc sau đây:
- Đề xuất cơ cấu tổ chức nhân sự cho Ban Giám Đốc
- Xây dựng qui trình cho từng mảng công việc của nhân sự.
- Hướng dẫn, hỗ trợ các phòng ban, bộ phận xây dựng và hoàn thiện chức năng nhiệm vụ, xây dựng và cập nhật hệ thống bản mô tả công việc cho từng vị trí.
- Xây dựng kế hoạch nhân sự, kế hoạch tuyển dụng theo định kỳ cho toàn Công ty. Thực hiện công tác tuyển dụng theo yêu cầu của các bộ phận.
- Đề xuất hệ thống đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận, các tiêu chí của từng vị trí. Hỗ trợ và kiểm soát việc thực hiện đánh giá hiệu quả công việc của các bộ phận.
- Tham gia việc xây dựng hệ thống tiền lương, thưởng và các đãi ngộ khác cho toàn công ty. Đề xuất các chính sách tiền lương, tổ chức và kiểm soát hoạt động tính lương, thanh toán tiền lương trong toàn công ty.
- Xây dựng kế hoạch đào tạo định kỳ cho toàn công ty, hỗ trợ việc triển khai đào tạo, đánh giá hiệu quả công tác đào tạo.
- Đề xuất các chính sách khen thưởng, kỷ luật, nội quy lao động, quy chế nhân sự hợp lý nhằm thu hút và phát triển nguồn lực cho Công ty. Kiểm soát việc thực hiện các nội quy, quy chế thuộc mảng nhân sự.
- Tổ chức quản lý hồ sơ lao động, hồ sơ bảo hiểm…., thực hiện công tác báo cáo nhân sự, lao động, thanh toán bảo hiểm cho người lao động theo quy định của pháp luật.
- Đề xuất các chính sách và hoạt động xây dựng và phát triển văn hóa doanh nghiệp.
- Tổ chức và phân công công việc cho nhân viên trong Nhân sự-Hành chính hợp lý, đáp ứng các yêu cầu công việc theo chức năng, nhiệm vụ của phòng.
- Quan hệ với các cơ quan chủ quản lý lao động đảm bảo công ty thực hiện đúng, đầy đủ và kịp thời các qui định liên quan đến công tác nhân sự theo qui định của pháp luật.
- Triển khai công tác 5S tại văn phòng và các nhà máy trực thuộc công ty
- Phối hợp với các phòng ban, các nhà máy để triển khai việc đánh giá audit
- Mối quan hệ báo cáo: Báo cáo trực tiếp cho Giám đốc nhân sự, quản lý đội ngũ nhân viên thuộc phòng nhân sự hành chính.
Quyền lợi được hưởng
- Được làm việc trong một môi trường chuyên nghiệp, có cơ hội thăng tiến.
- Được hưởng các chế độ phúc lợi (Tiền thưởng, Chương trình nghỉ mát , dã ngoại hàng năm) theo quy định của Công ty và nhà nước quy định.
Yêu cầu công việc
- Nam/nữ, tuổi từ 27 đến 40, có bằng cử nhân về quản lý, hoặc quản trị kinh doanh, đã qua đào tạo chuyên môn về nhân sự, ưu tiên những người có bằng về quản trị nhân sự.
- Có kinh nghiệm làm việc trong mảng chuyên môn nhân sự từ 5 năm trở lên, đặc biệt có kinh nghiệm xây dựng và hoàn thiện hệ thống và chính sách nhân sự thuộc các mảng tuyển dụng, đánh giá, lương thưởng, đào tạo, quan hệ lao động.
- Có ít nhất 3 năm kinh nghiệm quản lý cấp phòng nhân sự, ưu tiên những người đã đảm nhận vị trí này tại công ty cổ phần hoặc công ty có vốn đầu tư nước ngoài có qui mô 500 công nhân viên trở lên.
- Am hiểu rõ Luật lao động, các văn bản pháp quy, văn bản hành chính có liên quan.
- Thành thạo tin học văn phòng và các phần mềm có liên quan.
- Có khả năng làm việc nhóm, có tinh thần hỗ trợ các phòng ban.
- Có kỹ năng đàm phán, thuyết trình, đào tạo, huấn luyện tốt.
- Nhạy bén trong đánh giá và giải quyết các vấn đề phát sinh.
- Có khả năng làm việc dưới áp lực cao.
- Có khả năng phát triển mối quan hệ tốt.
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
Thông tin thêm
CÔNG TY CỔ PHẦN CASABLANCA VIỆT NAM
Người liên hệ: Phòng nhân sự
Điện thoại: Không liên hệ
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 03-11-2015
Quy mô: 1.000 - 4.999
Công ty CASABLANCA VIETNAM với nghành nghề kinh doanh là sản xuất các loại túi xách dùng trong siêu thị, chúng tôi có các nhà máy lớn tại các tỉnh Hà Nam và Bắc Giang. Các sản phẩm túi xách siêu thị của CASABLANCA VIETNAM đã được công nhận chất lượng đạt chuẩn ISO 9001:2008 và được khách hàng đánh giá cao. Với hệ thống thiết bị, máy móc được đầu tư theo phương thức chuyển giao công nghệ từ các nước tiên tiến trên Thế giới, được vận hành với đội ngũ cán bộ, công nhân viên, kỹ thuật giàu kinh nghiệm và được đào tạo bài bản. Tất cả các sản phẩm của Công ty đều được xuất khẩu sang các thị trường lớn như Mỹ, Châu Âu, …. và một số nước Châu Á như Nhật Bản, Hàn Quốc. Nhiều tập đoàn siêu thị lớn trên thế giới đã chọn CASABLANCA VIETNAM làm đối tác để đầu tư và phát tiển và sự hợp tác này nằm trong chiến lược phát triển CASABLANCA VIETNAM. Trong thời gian tới, Công ty sẽ tiếp tục hợp tác đầu tư với các tập đoàn kinh tế lớn trong nước và quốc tế, mở rộng sản xuất kinh doanh xây dựng các nhà máy mới. Đồng hành cùng sự phát triển của kinh tế thế giới, CASABLANCA VIETNAM mong muốn góp phần tạo nên một môi trường trong lành, đồng thời từng bước xây dựng CASABLANCA VIETNAM trở thành một Tập đoàn kinh tế - Công nghiệp hùng mạnh Nhằm đáp ứng nhu cầu phát triển và hoàn thiện bộ máy Công ty theo đúng định hướng, chúng tôi đang cần tuyển:
THÔNG TIN LIÊN HỆ
CÔNG TY CỔ PHẦN CASABLANCA VIỆT NAM
Địa chỉ: VPĐD: Tầng 2 Khu A Tòa nhà Sông Đà - Đường Phạm Hùng - P. Mỹ Đình 1 - Q. Nam Từ Liêm - Hà Nội
Điện thoại: 024 3634 0376 / 024 3634 0377
Website: http://www.mih.vn/home.html
Lượt xem: 75111
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.