Hạn cuối: 25/05/2024
1500
400
376
1
Tuyển chuyên viên nhân sự - HRBP
Địa điểm: HCMC | Hạn nộp: 28/02/2017 | Mức lương: Thỏa thuận | Giờ làm việc: Giờ hành chính | Số lượng cần tuyển: 2
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Nộp hồ sơ ứng tuyển
Thông tin cơ bản
Hạn nộp
28/02/2017
Mức lương
Thỏa thuận
Số lượng
2
Giờ làm việc
Giờ hành chính
Địa điểm
HCMC
Lĩnh vực
Chế tác trang sức đá quý
Ngành nghề
Nhân sự/ Công đoàn/ ER
Vị trí
Nhân viên
Mã QR giới thiệu
Mô tả công việc
1. Giám sát, theo dõi, kiểm tra hệ thống thông tin nhân sự.
- Giám sát, kiểm tra việc cập nhật vào phần mềm nhân sự hệ thống thông tin nhân sự.
- Kiểm soát, theo dõi, đề xuất điều chỉnh và nâng cao hệ thống phần mềm nhân sự.
- Theo dõi, kiểm soát và duyệt các quyết định đầu vào, lương phụ cấp theo định biên, chính sách và chủ trương được duyệt.
- Kiểm tra, theo dõi và thực hiện các quyết định điều chỉnh lương và phụ cấp.
- Xác nhận công tác Cán bộ-nhân viên.
- Thực hiện tất cả các thủ tục văn bản liên quan đến nhân sự: Quyết định thành lập phòng ban mới, quyết định điều chỉnh cơ cấu tổ chức, quyết định ủy quyền, các quyết đi công tác nước ngoài của CB-NV, quyết định nghỉ phép.
- Thực hiện công tác truyền thông nhân sự: Quy trình hội nhập, quy định, chính sách nhân sự.
- Thực hiện các báo cáo định kỳ, đột xuất về tình hình nhân sự và thông tin nhân sự toàn hệ thống.
- Khai trình tình hình sử dụng lao động.
- Báo cáo về tình hình biến động nhân sự của các đơn vị.
2. Thực hiện các chính sách liên quan đến lương thưởng, đãi ngộ cho nhân viên
- Theo dõi, kiểm soát và thực hiện thanh toán chi phí đi lại của cán bộ quản lý.
- Theo dõi lương và phụ cấp điều chỉnh theo quy định.
- Theo dõi, tổng hợp các quy định và chính sách phụ cấp, công tác phí liên quan của công ty.
- Theo dõi, tổng hợp phụ cấp xăng, điện thoại theo quy định.
- Thực hiện báo cáo số liệu phục vụ cho công tác nghiên cứu, khảo sát tiền lương thị trường.
- Báo cáo định kỳ và đột xuất.
3. Hoạch định nhu cầu nhân sự, giám sát, theo dõi, thực hiện điều chỉnh Cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc.
- Thực hiện việc xây dựng định biên nhân sự toàn Công ty.
- Theo dõi, kiểm soát định biên nhân sự.
- Tạo các đơn thành lập mới theo thông tin thành lập, quyết định thành lập và cấp quyền truy cập phần mềm nhân sự.
- Triển khai, theo dõi và thực hiện điều chỉnh bản mô tả công việc của các đơn vị.
- Định kỳ đánh giá cơ cấu tổ chức, bản mô tả công việc của các đơn vị.
- Thực hiện điều chỉnh Cơ cấu tổ chức của đơn vị cho phù hợp với nhu cầu phát triển của Công ty.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất. o cáo định kỳ, đột xuất về tình hình nhân sự và thông tin nhân sự toàn hệ thống.
4. Xây dựng KPIs và đánh giá kết quả thực hiện công việc.
- Triển khai xây dựng và xem xét KPIs của các đơn vị.
- Thực hiện việc triển khai đánh giá nhân viên toàn công ty định kỳ hàng năm theo chính sách công ty.
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
5. Giám sát, theo dõi, thực hiện điều chỉnh các quy trình nhân sự và thực hiện công việc của dự án nhân sự.
- Theo dõi, kiểm soát và thực hiện Quy định phụ cấp và công tác phí.
- Theo dõi, kiểm soát và thực hiện Quy trình thôi việc.
- Theo dõi, thực hiện điều chỉnh Thang bảng lương.
- Theo dõi, triển khai, kiểm soát và thực hiện điều chỉnh Quy định hệ thống cấp bậc.
- Thực hiện các công việc của Dự án nhân sự (nếu có).
- Báo cáo định kỳ hoặc đột xuất.
6. Thực hiện tất cả các công việc do cấp trên giao.
Quyền lợi được hưởng
- Chế độ đãi ngộ cạnh tranh.
- Lương tương xứng năng lực. Thưởng hấp dẫn, bao gồm: Tháng 13, 14, 15. Thưởng vào các dịp lễ tết, Thưởng đột xuất cho cá nhân có thành tích xuất sắc, Thưởng theo kết quả kinh doanh công ty ….
- Các khoản đóng bảo hiểm được thực hiện tốt hơn Luật quy định.
- Bảo hiểm tai nạn, kiểm tra sức khỏe định kì cho toàn bộ nhân viên.
- Môi trường làm việc chuyên nghiệp, thân thiện và năng động.
- Cơ hội thăng tiến, phát triển nghề nghiệp không giới hạn.
- Chế độ đào tạo: Chương trình định hướng nghề nghiệp rõ ràng cho nhân viên. Được tham gia các khóa đào tạo trong và ngoài nước.
- Các họat động tập thể: Team Building, Ngày hội gia đình, Văn nghệ, CLB thể dục thể thao, nghỉ mát…
Yêu cầu công việc
TRÌNH ĐỘ HỌC VẤN
- Bằng cấp: Đại học - Chuyên ngành: Quản trị nhân sự.
- Các học vấn khác cần cho ngành nghề: Am hiểu Luật Lao Động, Luật Bảo hiểm xã hội, Luật thuế thu nhập cá nhân.
CÁC KINH NGHIỆM LIÊN QUAN
- Số năm kinh nghiệm liên quan: ít nhất 2 - 5 năm ở vị trí tương đương
- Các kinh nghiệm làm việc có liên quan đến công việc hiện tại:Kiến thức chuyên sâu về quản lý nhân sự, lương bổng và tâm lý nhân sự
- Kiến thức xã hội, kiến thức liên quan đến công việc Lương và phúc lợi
- Am hiểu sâu sắc và vận dụng tốt các qui định của Pháp luật lao động về tiền lương, thuế thu nhập cá nhân…
CÁC KỸ NĂNG
- Kỹ năng công việc: Thông thạo Excel, Word văn phòng, kỹ năng giám sát công việc
- Kỹ năng mềm: Kỹ năng giao tiếp; tổng hợp, phân tích và báo cáo; Kỹ năng thống kế; Kỹ năng làm việc độc lập và phối hợp nhóm.
CÁC YÊU CẦU KHÁC:
- Trung thực, cẩn thận
- Kỹ năng trình bày/động viên/thuyết phục
- Khả năng bảo mật thông tin cao
Yêu cầu hồ sơ
- Đơn xin việc.
- Sơ yếu lí lịch dán ảnh có xác nhận của địa phương;
- Chứng minh thư nhân dân; Sổ hộ khẩu; Giấy khai sinh photo công chứng.
- Giấy khám sức khỏe bản A3, thời hạn không quá 6 tháng
- Pho to công chứng các văn bằng có liên quan.
- 4 ảnh 3*4 ; 4 ảnh 4*6
Thông tin thêm
Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Người liên hệ: Bộ Phận Tuyển Dụng
Điện thoại: 028 3995 3221/ 024 39440212
Xin lưu ý: Ghi rõ "Biết đến tin tuyển dụng tại Vieclamnhamay.vn" khi nộp hồ sơ cho chúng tôi. Xin cảm ơn!
GIỚI THIỆU NHÀ TUYỂN DỤNG
Ngày tạo gian: 22-10-2015
Quy mô: 1.000 - 4.999
PNJ là thương hiệu hàng đầu tại Việt Nam trong lĩnh vực chế tác và bán lẻ trang sức bằng vàng, bạc, đá quý. Sản phẩm PNJ ngày càng được các nước tại thị trường Châu Á và Châu Âu ưu chuộng. Hiện tại, Công ty có hệ thống bán sỉ và bán lẻ gần 200 cửa hàng trải rộng toàn quốc với đội ngũ hơn 3.000 nhân viên. Trải qua hơn 25 năm hình thành và phát triển, PNJ đã đạt đươc nhiều thành tựu đáng kể: thuộc Top 500 nhà bán lẻ hàng đầu Châu Á Thái Bình Dương, Giải thưởng Chất lượng Châu Á Thái Bình Dương, Thương hiệu quốc gia, … Để tiếp tục khẳng định vị thế PNJ tại VN và thế giới, chúng tôi đang mở rộng hệ thống phát triển kinh doanh và cần bổ sung những ứng viên tài năng vào đội ngũ nhân sự chuyên nghiệp của mình. Tại PNJ, sự nghiệp của các bạn sẽ được phát triển cùng với sự lớn mạnh không ngừng của chúng tôi.
THÔNG TIN LIÊN HỆ
Công ty CP Vàng Bạc Đá Quý Phú Nhuận
Địa chỉ: 170E Phan Đăng Lưu, P.3, Q. Phú Nhuận, Hồ Chí Minh / Số 6A Trần Nhân Tông - Hai Bà Trưng - Hà Nội
Điện thoại: 028 3995 3221/ 024 39440212
Website: www.pnj.com.vn
Lượt xem: 116199
Zalo
BÌNH LUẬN - PHẢN HỒI
Nội dung nhập vào không được vượt quá 5000 kí tự.