Làm thế nào để giữ chân nhà thiết kế đồ họa giỏi?

Tuyển dụng được Designer giỏi đã khó, làm thế nào để giữ chân được nhà thiết kế đồ họa giỏi càng khó hơn. Mặc dù khó nhưng không phải không có cách. Tuyencongnhan.vn xin chia sẻ một số bí quyết giúp giữ chân nhà thiết kế đồ họa giỏi để các nhà quản lý doanh nghiệp có thể tham khảo áp dụng…

Làm thế nào để giữ chân Designer giỏi?

► Vì sao cần phải giữ chân nhà thiết kế đồ họa giỏi?

Với các công ty thiết kế đồ họa chuyên nghiệp, đội ngũ Designer giỏi được xem như là “xương sống” của doanh nghiệp. Designer giỏi là người có kỹ năng thiết kế tốt, sử dụng thành thạo các phần mềm chuyên dụng, sáng tạo, quản lý tốt tiến độ các dự án được giao – đưa ra những mẫu thiết kế làm vừa lòng khách hàng. Công ty có nhiều nhân viên thiết kế giỏi sẽ xây dựng được uy tín trong nghề, thu hút càng nhiều hợp đồng thiết kế, qua đó tăng doanh thu – lợi nhuận…

► Vậy thì làm thế nào để giữ chân nhà thiết kế đồ họa giỏi?

- Môi trường làm việc thoải mái

Môi trường làm việc nhiều khi lại là yếu tố khiến Designer quyết định gắn bó làm việc lâu dài cho doanh nghiệp. Các nhân viên thiết kế giỏi sẽ cảm thấy vô cùng thoải mái nếu được tự do làm việc ở bất cứ địa điểm nào yêu thích (ở quán cà phê, thư viện… thậm chí là ở nhà), được đi trễ - về sớm, được làm việc với những vị sếp tâm lý... Nếu được làm việc trong một môi trường tốt thì không có lý do gì để họ lại “nhảy việc”.

Designer giỏi luôn mong muốn được làm việc trong môi trường thoải mái

- Chế độ lương – thưởng hấp dẫn

Ngoài môi trường làm việc, thì chế độ lương – thưởng hấp dẫn cũng là yếu tố giúp giữ chân các Designer giỏi. Ngoài lương cơ bản hàng tháng, nhân viên thiết kế phải được hưởng phần trăm hoa hồng từ giá trị của các dự án tham gia thiết kế. Với chính sách khen thưởng, doanh nghiệp phải có quy định rõ ràng, khen thưởng đúng người – đúng thời điểm, ai cống hiến nhiều thì được hưởng nhiều. Việc được doanh nghiệp ghi nhận năng lực một cách xứng đáng sẽ khiến các nhân viên thiết kế cảm thấy những nỗ lực làm việc của mình là đáng giá. Khi được đảm bảo có được một mức thu nhập cao, sẽ khiến các Designer yên tâm làm việc và không “lăn tăn” với ý nghĩa tìm một môi trường làm việc khác.

Chế độ lương – thưởng hấp dẫn giúp doanh nghiệp giữ chân Designer giỏi

- Đầu tư các trang thiết bị làm việc hiện đại

Các Designer thường là những người yêu thích công nghệ. Do đó, nếu doanh nghiệp chú trọng đầu tư các trang thiết bị làm việc hiện đại sẽ khiến các nhân viên thiết kế đi làm với tâm lý hứng thú, mong muốn tìm hiểu – khám phá. Nếu được làm việc với những công nghệ mới, hiệu quả - chất lượng công việc của các Designer cũng sẽ tốt hơn, qua đó giúp chính bản thân nhân viên thiết kế giỏi được học hỏi - tiếp cận với nhiều cái mới để phát triển bản thân.

- Tạo cơ hội để Designer được học hỏi, nâng cao trình độ

Nhân viên thiết kế đồ họa giỏi thường có rất nhiều kế hoạch nghề nghiệp. Để giữ chân được nhân tài, các quản lý cần tạo điều kiện để các Designer được hỏi học, phát triển năng lực thông qua việc: cử đi đào tạo nước ngoài để nâng cao trình độ - tay nghề, tạo điều kiện tham gia các cuộc thi thiết kế để Designer được cọ sát – học hỏi kinh nghiệm… Khi được tạo điều kiện – cơ hội để nâng cao trình độ, tự bản thân nhân viên thiết kế sẽ muốn được gắn bó làm việc lâu dài cho doanh nghiệp đó.

​

Designer giỏi luôn mong muốn được tạo điều kiện để nâng cao trình độ

- Vạch rõ con đường thăng tiến

Con đường phát triển sự nghiệp, thăng tiến trong nghề luôn là điều khiến các Designer giỏi quan tâm. Có chăng lý do khiến Designer muốn nhảy việc là vì họ muốn tìm một vị trí công việc tốt hơn trong nghề. Do đó, nhà quản lý doanh nghiệp phải cho các nhân viên thiết kế giỏi thấy được con đường thăng tiến của họ, cùng với các chế độ đãi ngộ kèm theo. Nếu cảm thấy sự nghiệp tương lai được đảm bảo, các Designer sẽ yên tâm làm việc và mong muốn được cống hiến cho sự phát triển của doanh nghiệp.

Ms. Công nhân