Cho nhà tuyển dụng

Công đoàn cần đến gần công nhân !

Nhiều doanh nghiệp vẫn chưa thực sự hiểu rõ tầm quan trong của tổ chức công đoàn trong công ty, doanh nghiệp của mình. Công nhân vẫn chưa hiểu đư...

16.04.2016 2981

Sai lầm của sếp làm nhụt chí nhân viên

Có nhiều vị sếp mắc phải sai lầm khi quản lý và sử dụng nguồn nhân lực. Nếu bạn không thể khích lệ được tinh thần làm việc cũng như gắn kết nhân...

12.04.2016 3667

Những khó khăn trong công tác quản lý công nhân của các doanh nghiệp

Quản lý lao động là một việc làm khá khó khăn. Đối với những doanh nghiệp có hàng ngàn công nhân thì việc quản lý công nhân cần có sự phối hợp ch...

09.04.2016 5566

Tại sao kỹ sư giỏi bỏ doanh nghiệp của bạn ra đi ?

Bạn không hiểu vì sao doanh nghiệp của mình không thể giữ chân những kỹ sư giỏi, họ đang lần lượt bỏ doanh nghiệp của bạn ra đi ? Những kỹ sư giỏ...

09.04.2016 1645

Bí quyết để nhà tuyển dụng thu hút kỹ sư tài năng

Tuyển dụng được những kỹ sư tài năng là điều mà bất cứ nhà tuyển dụng nào cũng mong muốn. Nhưng thu hút được nguồn nhân lực chất lượng lại là điều khô...

09.04.2016 1754

Nhà tuyển dụng được gì khi tham gia vào hội chợ việc làm ?

Hội chợ việc làm là nơi kết nối nhà tuyển dụng và ứng viên tốt nhất. Đối với doanh nghiệp hay đối với những người đang tìm việc, thì hội chợ việc làm...

08.04.2016 3668

Cầu nối để nhà tuyển dụng tìm được ứng viên tiềm năng

Nhà tuyển dụng luôn muốn tiềm kiếm những ứng viên tiềm năng nhất, hi vọng doanh nghiệp sẽ có được nguồn nhân lực tốt nhất. Nhưng không phải lúc nào do...

04.04.2016 2318

Những vấn đề nhỏ của công nhân mà doanh nghiệp cần giải quyết

Có những vấn đề tưởng chừng không lớn xẩy ra trong quá trình công nhân làm việc. Nhưng nếu doanh nghiệp không để ý giải quyết triệt để lại gây ra nhữn...

03.04.2016 4432

Lưu ý cho doanh nghiệp khi xử lý kỷ luật công nhân

Lưu ý cách xử lý kỷ luật công nhân hợp lý cho doanh nghiệp Trong một doanh nghiệp, một tổ chức, cơ quan luôn có những kỷ luật lao động nhất định đò...

03.04.2016 4278